Desde el día que en que comenzamos esta asignatura, ya han pasado
muchas semanas, y son muchas las actividades y propuestas que se nos han dado
en la clase para ser trabajadas y plasmadas en nuestro blog: “Los maestrillos”.
Al principio comenzamos a elegir nuestros nombres, en que íbamos a
basar nuestra exposición del trabajo de fin de cuatrimestre y más aspectos que
se nos decía en las primeras clases.
También, en la primera clase, los dos profesores que llevan esta
asignatura en primero nos indicaron que debíamos realizar una autobiografía de
nuestra historia por la institución escolar.
Cada miembro del grupo hizo dicha biografía, y una vez “terminada” (que
podía ser modificada en cualquier momento), nos reunimos para sacar unos puntos
comunes. De entre esos puntos cabe destacar algunos como las festividades, las
notas, “educar”, selectividad, diversión, dinámicas, “cárcel”…
Una vez finalizada esta actividad, se nos dio otra en la que debíamos
crear un mapa conceptual con los ejes que, bajo nuestra visión, son los más
importantes en la organización de los centros.
Explicación del mapa
conceptual:
1. Metodología docente: hemos elegido
este eje para mostrar que docente debe de tener una serie de cualidades como:
- Vocación
- Motivación
Y evitar:
- Favoritismo
- Monotonía
2. Relaciones formadas por:
- Adaptación del alumno:
vemos importante que el niño/a deba estar bien adaptado a su clase o al centro.
Y para ello deben ayudar los docentes y los propios compañeros.
- Problemas de acoso:
Se tratara de evitar estos problemas para una buena convivencia, el profesor y
los alumnos son protagonistas en este papel para evitar los conflictos.
3. Organización: en este apartado
encontramos las formas organizativas del centro, tanto internas como externas.
- Servicios: comedor, aulas matinal, A.M.P.A y actividades
extraescolares
- Materiales y mobiliario: como organizan las clases y a los
niños, los materiales de las aulas y las instalaciones escolares.
- Instituciones: si los colegios son públicos, concertados
o privados
- Actividades lúdicas: excursiones, días festivos,
graduaciones, etc.
4. Entorno: es todo lo que envuelve al colegio,
sus influencias, como los padres el barrio, grupos de iguales, etc.…
5. Evaluación: las formas que tiene el
docente de calificar a la clase. Según los pensamientos del docente esta
tendrán unos castigos y premios.
Después de que todos los miembros del grupo sacásemos conclusiones
propias de los distintos ejes, podemos sacar como conclusión:
En el primer aspecto, todos hemos concluido que la forma de dar clase de
un maestro o maestra es muy delimitante en la actitud de los alumnos/as.
Existen muchos profesores, la mayoría, que llevan a cabo clases en las que se
usa mucha la motivación, dejar que los niños sean los protagonista y no el
docente. Estas características, positivas claro, coinciden con la vocación,
condición sine qua non del profesorado, ya que es fundamental, al igual que
otros aspectos como la felicidad.
En segundo lugar las relaciones son fundamentales en los centros.
Nuestras experiencias han sacado como conclusión que las relaciones en un
centro suelen ser muy buenas por partes de los alumnos y de los maestros. Estas
relaciones son muy fuertes y perduran durante mucho tiempo, siempre hay
compañeros con los que no se pierde el contacto. No obstante no todas las
relaciones son buenas, suelen emerger problemas, pero estos suelen terminar
bien y casi siempre con la participación favorable y necesaria de los docentes.
Por otra parte, tenemos que destacar el eje de la organización en sí.
Aquí introdujimos muchos elementos como son los servicios que se prestan, la
institución es si, el mobiliario y materiales que se usan y las festividades.
Teniendo en cuenta el primer elemento debemos decir que todos coincidimos en lo
mismo. Era muy importante el A.M.P.A, ya que luchaba por los derechos de sus
hijos y esto provocaba la máxima involucración de los padres y madres en la
vida escolar, ya que vemos que es importantísimo. También coincidimos en otros
servicios como el comedor o el aula matinal tan importante para los padres de
alumnos que no pueden estar tanto con sus hijos por motivos laborales, o
simplemente otros servicios de ocio o de apoyo como las clases extraescolares.
Con respecto a la organización en si del centro no ha cambiado en todos
los colegios que cada uno ha cursado. Desde que se entra al centro ya esta
presente la organización tan tradicional y tediosa que la escuela de estos
momentos quiere acabar: las filas en indias, los asientos de uno en uno o
divididos por parejas… Por otra parte hemos visto también la problemática de
los uniformes. Muchos están en contra de esto ya que es un patrón que la
escuela impone para ser todos iguales y que no haya diferencias, que puede ser
una ventaja o desventaja según a quien
le preguntes. Por último, cabe destacar las fiestas y días festivos, tan
importantísimo en la vida de un centro: días de Andalucía, Navidades, fiestas
de fin de curso…
En cuarto lugar debemos hablar sobre el entrono. Es un elemento que
influye mucho en la educación de los alumnos. En general todos nuestros padres
se han involucrado mucho en nuestra educación y esto era beneficioso.
Por último, en cuanto a la evaluación todos coincidimos en el uso
excesivo de actividades y deberes para luego hacer exámenes con los que se te
evaluaba con una nota del 0 al 10 que sería lo que te marcase tu futuro
académico. No cabe olvidar los tan famosos premios y castigos, sobre todo,
estos últimos que tanto puede marcar a un niño o niña durante su vida escolar.
Con todo esto acabamos de resumir todos los ejes de nuestro mapa
conceptual de organización de un centro y de haber sacado nuestras evidencias
en común.
Todo no ha sido clases teóricas, sino que hemos recibido en varias
ocasiones la visitas de alumnos y alumnas de distintos centros a nuestra
facultad.
La primera fue la del colegio de Gracia. Estos alumnos/as procedentes de
un barrio tan humildes nos enseñaron que el entorno y los cánones sociales no
influyen para nada en el aprendizaje educativo. Al contrario, este centro
enseña a sus alumnos/as una serie de valores muy positivos y necesarios
actualmente. También nos mostraron que es una realidad con la educación
tradicional y poder cambiar los pilares de esta vieja institución, a través de
los llamados “proyectos”.
Otro día nos visitaron, aunque de una forma más informal, los alumnos/as
de un colegio de Cártama estación. En esta sesión les hicimos a estos niños y
niñas una serie de talleres y juegos. Nosotros elegimos tres juegos distintos: uno
que consistía en que ellos/as tenían que hacer la receta de una series de
platos; en segundo lugar otro juego de mímica, con la que tenían que adivinar
una serie de animales y por último el llamado juego de caballería o la araña,
en el cual consiste en que un niño/a se coloque en medio de un patio y todos
los demás vayan de un lado a otro del patio, quedando cada turno mas en el
medio, ya que son pillados.
Pero no solo nos han visitado, sino que también hemos ido a visitar otros
centros. Fuimos invitados al colegio Rectora Adelaida de la Calle. Este centro
de reciente construcción nos pareció un gran centro formado por grandes
profesores, y no nos referimos de tamaño, sino por el gran trabajo que estos
desarrollan en dicho centro. En este colegio trabajan por proyectos, no tienen
libros de textos, los alumnos no tienen que gastarse el dinero en materiales,
como decía su directora: “nosotros le decimos a los padres que sus hijos solo
lleven el bocadillo y el zumo”. Según las palabras de Virginia (directora) sus
alumnos aprenden mucho más y de una forma conjunta y única si tenemos en cuenta
otros centros que no trabajan a partir de esta moderna forma. Ellos no están
obligados, por ley, a trabajar de este modo, pero ellos creen que es necesario
y más ventajoso para los discentes. Fue
una visita muy bonita y especial para nuestro grupo.
Entre tanta visitas, también hemos tenido tiempo para contrastar nuestros
ejes con distintos autores y sus teorías.
En nuestro grupo varios autores. Estos fueron:
-
“Escuela democrática: comunicación y conflicto” de Paco Beltán
-
“Familia y
escuela: dos mundos llamados a trabajar en común” de Antonio Bolívar
-
“Escuela y
subjetividad” de
Fernando Álvarez Uría
-
“Estrategias de cambio y mejora en educación caracterizadas por su
relevancia, difusión y continuidad en el tiempo” de Andy Hargreaves y Dean Fink
-
“Organización
del trabajo, lógica de acción y autonomía” de Monica Gather Thurler.
Cada uno de los componentes del grupo hemos llevado a cabo una reflexión
sobre nuestros ejes organizativos teniendo en cuenta estos artículos. En estas
reflexiones hemos utilizado esos textos para ver los fallos que la escuela
actual tiene y se deben tener en cuenta para poder eliminarlos y que cada día
la escuela sea lo más perfecta posible.
Tuvimos aspectos como la organización del aula; las diferencias que la
escuela tiene en cuanto “pobres” y “ricos”; la unión de los entes relacionados
con la educación para un mejor funcionamiento; acabar con tanta burocratización
que puede dañar la verdadera función de la escuela: educar; mayor participación
de las familias en las escuelas y una mejor relación entre el profesorado y las
familias o una mejor comunicación en la propia institución con más consenso
para favorecer un verdadero funcionamiento de esta.